縱橫貝爾2019年第一屆全員演講技能比賽

2019-05-29 09:51
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2019年5月23日晚上六點(diǎn),湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司在總部研發(fā)中心組織開(kāi)展了“怎樣講話(huà)”,圍繞著(zhù)我是誰(shuí)?我能做什么?我將來(lái)想做什么?和現在準備怎么做以及做服務(wù)工作中的小故事分享等5個(gè)方面為主要內容,旨在加強團隊成員間的認知增加互信,通過(guò)上臺演講的方式,提高團隊成員的膽量和講話(huà)的能力。


會(huì )議第一項由縱橫貝爾董事長(cháng)呂東平致辭,他在會(huì )議中說(shuō)到歡迎長(cháng)城假日酒店的財務(wù)負責人李波老師和我的人生導師魏文勝老師到現場(chǎng)觀(guān)摩和點(diǎn)評,今天的主要目的就是要看看我們團隊的整體面貌怎么樣,我們每個(gè)小伙伴怎樣給自己下定義,是否認同公司的價(jià)值觀(guān),在這里我預祝上臺演講的各位小伙伴們都能學(xué)有所獲。

接下來(lái)每位員工依次上臺進(jìn)行演講,在臺上,大家首先講述“四個(gè)能力”,通過(guò)“四個(gè)能力”的演講,公司和員工互相都彼此有了更加深入的了解,企業(yè)更加了解了員工的內心想法,也對后續對員工的規劃、安排有了更加充分的考慮。而每位員工通過(guò)“四個(gè)能力”的演講,更加清晰的認識自己、審視自己、規劃自己,然后每位員工把在工作中為客戶(hù)服務(wù)的故事拿出來(lái)與大家一起分享。臺下每位員工都聚精會(huì )神的聆聽(tīng),彼此熟悉,彼此了解,從每位員工身上發(fā)現優(yōu)點(diǎn),值得自己學(xué)習的地方。

本次活動(dòng)Z后評選出六名優(yōu)秀演講員工,他們分別是一等獎:楊舒涵;二等獎:鄒儉明、田谷;三等獎:黃琦、張雪嬌、熊艷菲、程婷,然后由縱橫貝爾董事長(cháng)呂東平、長(cháng)城假日酒店財務(wù)負責人李波、導師魏文勝為獲獎員工頒獎。

活動(dòng)Z后有縱橫貝爾董事長(cháng)呂東平進(jìn)行總結,首先對獲獎的員工表示祝賀,再次感謝李波老師和魏文勝老師蒞臨本次活動(dòng),對于本次活動(dòng)的舉辦非常滿(mǎn)意,通過(guò)本次活動(dòng)更加了解了每位員工的心里想法,并對員工突出反映的三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解答。

一、技術(shù)人員吃青春飯問(wèn)題:我是23歲創(chuàng )立湖北縱橫貝爾信息技術(shù)有限公司,剛開(kāi)始每天都是工作的完成一兩點(diǎn),早上五六點(diǎn)起來(lái)繼續工作,結婚成家只用了不到兩個(gè)月的時(shí)間。為什么中國的程序員干不過(guò)外國的程序員,就是因為外國很多人五六十歲還是做程序員,不往管理性崗位轉變,始終堅持如一。

二、養老問(wèn)題:大家都很年輕,不要這么早的想著(zhù)養老,日本女人四十歲還有去學(xué)習程序的,我們要加強學(xué)習,不要放棄學(xué)習,什么時(shí)候去學(xué)習都不晚。

三、圖安逸問(wèn)題:要時(shí)刻具備危機意識,在這個(gè)殘酷的社會(huì )競爭者,不缺少的就是擁有干勁的年輕人,他們一直在不停的追趕,如果哪一天你被超越了,那個(gè)時(shí)候你就有可能被裁掉,所以,大家要努力的進(jìn)步。

每位員工積極聽(tīng)取呂總的講話(huà),從中汲取經(jīng)驗,改掉自己錯誤的想法與習慣,并努力為公司、為家人、為自己的美好生活而奮斗。




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